其实阿里巴巴股市上涨的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解股票缩量上涨说明什么，因此呢，今天小编就来为大家分享阿里巴巴股市上涨的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
1、阿里巴巴既可以作为科技股板块，也可以位于成长型股票行列，所以也称为成长型科技股。当前中国的电子商务市场依然具备非常大的成长空间。
2、近年来?阿里在中国内地市场的电商领域仍处于领先地位，竞争定位和增长前景仍将保持不变。
阿里巴巴在A股是没有上市的，最早阿里巴巴是准备在港股上市，当时因为不能同股不同权，最后选择在老美那边上市，但在去年阿里巴巴因为港股和国内资本市场大的逐渐开放，回到港股上市，这是同步上市，美股和港股同时上市，价值是和美股同步的。
阿里巴巴(BABA)在美国纽交所上市，以美元计价。
阿里巴巴与11月6日上午10：00正式在联交所挂牌，开盘价30港元，较发行价涨了122%。上午收盘报35.75港元，较招股价上升了1.65倍，成交3.8亿股。下午开市后，阿里巴巴股价继续上升，首日收市报39.5港元，较发行价涨了192.59%，较开盘价上涨31.7%，成交5.36亿股，成交额174亿元，公司市值达1996亿港元。在今日港交所活跃榜排首位。成功认购阿里巴巴股份的投资者，今日未计成本每手帐面赚一万两千多元。
业内人士都知道，现在阿里很多社招的岗位，一般要求都是P7起，也就是XX专家，P6以下的职位一般是校招或者用外包的形式来搞定（当然也不是绝对，最近我认识的字节和爱奇艺的小伙伴就收到过阿里P6的offer，然而，他们不约而同的拒掉了）。为什么阿里发出来的P6offer就这么被嫌弃？那些已经是阿里P6的求职者，竞争力到底如何。
阿里P6对应的title叫做高级XX工程师，高级XX产品经理，或者高级XX运营专员。对应的能力是：对于复杂问题的解决有自己的见解，对于问题的识别、优先级分配有见解，善于寻求资源解决问题；也常常因为对于工作的熟练而有创新的办法，表现出解决问题的能力；可在一定指导下独立领导跨部门的项目，能够培训和教导新员工（一般是外包或者实习生，新人等）。
一般来说本科毕业3-5年，专科毕业5-8年能定级到阿里P6（不过现在阿里专科的员工比例越来越低了）；如果是硕士，可能工作1-3年后就能拿到P6的职级（阿里校招或者从其他互联网大厂社招加入）。
一般来说，阿里P6的税前月薪在20K-30K之间（月薪超过30K的P6很少见），按照阿里标准16薪计算，薪水区间在32万-48万之间（现金部分），中位数一般是40万左右，25k*16个月=39万。如果你是从其他公司跳槽到阿里，给定级到了P6，那也意味着你是没有入职股票激励的。这几年阿里P7以上的员工年薪总包增长基本都是股价上涨的结果，所以，如果定级为P6，那么你的收入在一个比较长的时间内也很难取得较大增长，只靠普调或者绩效加薪，涨幅实在太有限了。
当然，这个没有意义，是针对那些本身教育背景，工作经历和能力都比较强的候选人。如果你现在在非一二线互联网公司或者传统行业跳槽阿里，能给到一个P6的offer已经相当不错了。毕竟，在阿里工作几年，升个P7或者刷个大厂背景，都还是很有价值的。
不过，并不是所有的阿里P6都没有股票（RSU），如果你在每年年初（3月底）的绩效考核中拿到3.75，那么你大概率会得到阿里的奖励性股票，这个数会比入职的少一些，但好的话P6也能拿到3/400百股，按照阿里现在的市值，4年也能有70万元左右。当然，这个只是一种设想，如果一个P6的阿里员工每年都拿3.75的绩效，那他肯定等不到第四年就已经是P7了。
当然，这只是最理想的状况，我认识的很多阿里P6，因为所在部门业务发展不好，或者个人绩效不好（有能力原因，也有部门调整原因，比如阿里大文娱的某些部门，半年换一个领导，你想绩效好，或者出成绩，那都是不可能的），或者一些女员工因为怀孕生娃，导致多年停留在P6的岗位上，那就比较危险了，毕竟现在已经没有互联网是给你养老用的。
刚刚在财大师上面查了一下，阿里巴巴股票的发行数量是25.61亿股目前阿里巴巴公司的市值是4733亿。
文章到此结束，如果本次分享的阿里巴巴股市上涨和股票缩量上涨说明什么的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
